Onze Studenten, Uw Inspiratie
Ontdek de impact van InterviewMeester op de carrières van onze studenten. Lees inspirerende verhalen over hoe onze cursussen hen hebben geholpen hun doelen te bereiken.
Wat Onze Oud-Studenten Zeggen
Fatima Yilmaz, HR-adviseur bij Bloomreach
"De cursus 'Gevorderde Interview Technieken' van InterviewMeester heeft mijn zelfvertrouwen in sollicitatiegesprekken enorm vergroot. Ik ben nu in staat om dieperliggende competenties te ontdekken en betere beslissingen te nemen. Ik heb recentelijk promotie gemaakt!"
David de Jong, Recruiter bij Adyen
"Ik was op zoek naar een manier om mijn interviewvaardigheden te verbeteren en de cursus 'Complete InterviewMeester Pakket' bood precies dat. De persoonlijke begeleiding was fantastisch en de praktische oefeningen hebben me echt geholpen. Dankzij InterviewMeester heb ik mijn efficiëntie verhoogd en betere kandidaten aangenomen."
Sanne Bakker, Talent Acquisition Specialist bij Mollie
"Dankzij InterviewMeester heb ik geleerd hoe ik de STAR-methode effectiever kan inzetten en hoe ik meer inzicht kan krijgen in de persoonlijkheid en motivatie van kandidaten. De cursus 'Basis Interview Training' was een goede investering in mijn professionele ontwikkeling."
Case Studies: InterviewMeester in Actie
Case Study: Recruitmentsucces bij GreenTech Innovations
GreenTech Innovations, een snelgroeiend bedrijf in duurzame energie, had moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel. Na het implementeren van de interviewtechnieken geleerd bij InterviewMeester, verbeterde hun aanwervingspercentage met 40% en daalde de doorlooptijd van de sollicitatieprocedure aanzienlijk.
De HR-manager, Marjolein Vermeer, vertelt: "De training van InterviewMeester heeft ons team de tools gegeven om kandidaten effectiever te evalueren en te bepalen of ze passen bij onze bedrijfscultuur. We zijn nu veel beter in staat om de juiste talenten aan te trekken."
Case Study: Leiderschapstraining bij Nova Solutions
Nova Solutions, een softwarebedrijf, wilde haar managers trainen in effectieve interviewtechnieken om interne mobiliteit te bevorderen. Na de training door InterviewMeester gaven managers aan zich zelfverzekerder te voelen in het selecteren van interne kandidaten voor promoties en nieuwe projecten. De interne mobiliteit steeg met 25%.
Projectleider, Lars de Boer, zegt: "De training was zeer interactief en praktisch. Ik heb geleerd hoe ik open vragen kan stellen en hoe ik kan doorvragen om een beter beeld te krijgen van de capaciteiten van kandidaten. Dit heeft me geholpen om betere keuzes te maken voor mijn team."
Studentenprofielen: Hun Pad naar Succes
Anouk Smit
Senior Recruiter bij ING
"InterviewMeester heeft mijn carrière een boost gegeven. De cursus was boeiend en de instructeurs waren zeer deskundig. Ik kan nu efficiënter interviews afnemen en betere kandidaten selecteren. Dankzij InterviewMeester ben ik nu een trusted advisor voor hiring managers binnen ING."
Mehmet Demir
HR Business Partner bij Philips
"Als HR Business Partner is het essentieel om de juiste mensen op de juiste plek te hebben. InterviewMeester heeft me de tools gegeven om de juiste vragen te stellen en de juiste competenties te identificeren. Ik beveel InterviewMeester ten zeerste aan aan alle HR-professionals."
Lisa Nguyen
Corporate Recruiter bij Booking.com
"De online leeromgeving van InterviewMeester is fantastisch. Ik kon de cursus in mijn eigen tempo volgen en de lesstof op elk moment herhalen. De praktische oefeningen waren zeer nuttig en de persoonlijke begeleiding was uitstekend. Ik ben nu een betere interviewer dan ooit tevoren."